Na een actieve groeispurt door middel van een reeks overnames, wil de groep met deze rebranding haar activiteiten verder stroomlijnen en de collectieve identiteit van verschillende dochterondernemingen versterken. Door één gezamenlijk merk te gebruiken, wil zij een gezamenlijke productportfolio presenteren en een coherent imago tonen aan werknemers, klanten, prospects en partners.
Amista’s commerciële aandacht is gericht op vijf pijlers: SAP ERP-oplossingen, data-integratie technologie, digitalisering van documentworkflows, leer- en change managementoplossingen en CRM-toepassingen. Amista wil haar klanten een technologisch innovatief end-to-end oplossingspakket aanbieden binnen het traject van hun digitale transformatie. Op de nieuwe website amista.com wordt duidelijk gemaakt waar Amista voor staat.
Kris Adriaenssens, CEO van Amista, over de rebranding: “Op commercieel vlak stelt het gebruik van één merk ons in staat om effectief ons uitgebreide productassortiment als één geheel op alle Benelux-markten te presenteren. Deze nieuwe benadering weerspiegelt onze kernwaarden samengevat als ‘we care, we innovate, we deliver, and make sure you love it’”.
Catherine Vandeweghe, Chief HR Officer bij Amista, voegt hier aan toe: “Operationeel gezien willen we een “één cultuur”-ethos bevorderen, waarbij samenwerking en kennisdeling tussen specialisten in verschillende domeinen wordt gestimuleerd.”
Met kantoren in België, Nederland, Luxemburg, Hongarije en India, en een team van 250 specialisten is Amista goed gepositioneerd om producten en diensten te leveren aan bedrijven in deze regio’s. De rebranding moet zorgen voor meer operationele synergie en een bredere geografische uitbreiding van het complete productportfolio. De merknaam Amista fungeert als handelsnaam voor de verschillende deelbedrijven, die wel hun juridische naam behouden.
Laat je inspireren door onze cases, softwareoplossingen en de nieuwste SAP-inzichten.